Beratung Inklusion

Sehen, was nicht alle sehen

Durch kleine Veränderungen der Räumlichkeiten oder Arbeitsplätze kann viel bewegt werden. Auch ein gut geschultes Personal kann ich dir ein angenehmes Betriebsklima sorgen.

Personalentwicklung

Verständnis schaffen für die Andersheit der anderen. Ohne dass sich Betroffene und Überlebende immer wieder rechtfertigen müssen. Durch Weiterbildung die richtigen Schritte in Richtung Inklusion und Chancengleichheit gehen.

Mediation

Menschen mit Beeinträchtigung fällt es oft schwer mit ihrem Vorgesetzten direkt zu sprechen. Der richtige Raum für Wünsche und Anregungen ist wichtig, damit sich jeder als vollwertiges Mitglied eines Teamgefüges fühlt. Ich entwickle Pläne im Interesse jedes einzelnen und versuche allen gerecht zu werden.

Nutze die Chancen um Chancengleichheit zu schaffen

Räume schaffen die für alle angenehm sind.