Sehen, was nicht alle sehen
Durch kleine Veränderungen der Räumlichkeiten oder Arbeitsplätze kann viel bewegt werden. Auch ein gut geschultes Personal kann ich dir ein angenehmes Betriebsklima sorgen.
Personalentwicklung
Verständnis schaffen für die Andersheit der anderen. Ohne dass sich Betroffene und Überlebende immer wieder rechtfertigen müssen. Durch Weiterbildung die richtigen Schritte in Richtung Inklusion und Chancengleichheit gehen.
Mediation
Menschen mit Beeinträchtigung fällt es oft schwer mit ihrem Vorgesetzten direkt zu sprechen. Der richtige Raum für Wünsche und Anregungen ist wichtig, damit sich jeder als vollwertiges Mitglied eines Teamgefüges fühlt. Ich entwickle Pläne im Interesse jedes einzelnen und versuche allen gerecht zu werden.
Nutze die Chancen um Chancengleichheit zu schaffen
Räume schaffen die für alle angenehm sind.